数字で見る豊明建設
入社時どんなだった？
多かった趣味
お昼ご飯
離職率（20代～50代）
勤続年数
現場数
取引先
資格取得のバックアップしています
働きやすさにつながる事も数字にしました
健康経営優良法人
年間公休
有給獲得日数
残業時間
他にもさまざまな取り組みを行っています
①育児・介護休暇制度
育児⼜は介護のために休暇を希望する社員に対して、休暇を付与する制度を整備しています。
②選択制確定拠出年⾦制度
社員の退職後の資産形成⽀援を⽬的として確定拠出年⾦制度を導⼊しています。
選択制のため、希望する社員のみ本制度が適⽤されます。
③健康診断、予防接種
健康診断、予防接種費⽤の全額補助を⾏っています。
④メンタルヘルスケア
ストレスチェックや健康アンケートを年に各１回実施しており、専⾨家によるカウンセリングを実施する体制が整っています。
⑤資格取得⽀援
会社が奨励する資格を取得する場合に経済⾯の⽀援を⾏っています。
⑥出張時の待遇
育児休暇、介護休暇 出張時の宿泊先費⽤、帰省費⽤、出張⼿当⽀給。